Размещение вакансии выглядит простым действием только до первых откликов. Работодатель быстро видит, что кандидаты реагируют не на само название должности, а на ясность обязанностей, оклад, график, место работы и правила отбора. Чем туманнее условия, тем дольше позиция остаётся открытой.